简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：构建错峰出游的前提是确保带薪休假。今年五一假日期间，许多人自由选择了携同亲带友出游放开。

然而，景区里人山人海看人头，高速路堵成龟速路，让不少人的旅行体验打了优惠。如何减轻法定节假日扎堆旅游现象?专家回应，要切实落实带薪休假，从而超过错峰出游。

据文化和旅游部消息，今年五一假日期间，国内旅游招待总人数超过1.95亿人次。在北京工作的河南小伙马克对记者感叹：这个小长假旅游过于疯狂了，四处都是人自发性!由于高铁等较慢列车车票在进售后迅速就抢光，马克和女友搭乘了15个小时的绿皮火车才抵达西安。假期还没有开始，一天就没了。

他感慨道，休闲娱乐逆累及了。有网友建议为提高旅游质量，不应错峰出游。构建错峰出游的前提是确保带薪休假。

人们五一扎堆出游，折射出非节假日请假无以的失望。上海财经大学法学院教授、中国劳动法学研究会副会长王全兴在拒绝接受《工人日报》记者专访时回应，分流的显然在于更进一步完备请假制度设计，确保劳动者的请假权利。只有实施好带薪休假才能减低法定节假日公众集中于出游带给的压力，构建错峰出游。

然而，现实中带薪休假继续执行情况却不尽如人意。我也想在公共假期外出，但是现在不旅游什么时候去呢?在北京某三甲医院工作的赵医生回应，自己所在科室工作压力大、任务轻，非公共假期外出旅游太难。中国社会科学院旅游研究中心一项对全国2552名从业者展开的调查表明，40.1%的受访者回应没休假年休假，4.1%有休假年休假，但无法休，18.8%有休假年休假，可以休，但不能自己决定，而有休假年休假，可以休，且可自律决定的仅有占到31.3%。专访中记者找到，一些用人单位在带薪休假上人为设置门槛。

一些公司规定带薪休假必需在登录时间内休完，不容许和法定节假日连休，横跨年自动清零。有职工责怪，单位休年假要扣住月全勤奖和年全勤奖，自由选择请假相等于扣钱。

带薪休假实施无以的原因是多方面的。例如，民营企业、中小企业的经济压力大，惧怕带薪休假造成用工成本下跌。

王全兴指出，带薪休假制度虽说是一种公共福利，但是目前实质上还是由企业明确继续执行，一些民营企业、中小企业实施情况并不理想，也就造成了某种程度的法定请假期，有的劳动者能实际拥有，有的劳动者则无法。在王全兴显然，实施带薪休假还须要各方共同努力，让纸上福利落到实处。

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