1月11日上午，合肥市2016年度首次领导干部任前法律科学知识测试在市政务中心会议室举办，12名亦不得人大任命的市管干部拟任人选参与了此次测试。根据涉及办法，考不到80分的，将停止举荐。据报，日前，合肥市委组织部、市政府法制办牵头印发了《合肥市市管干部任前法律科学知识测试暂行办法》，并于今年1月1日起月实施。

按照办法拒绝，对拔擢兼任非经人大任命的市管干部的拟任人选在任前审批期间必须展开法律科学知识测试。任前法律科学知识测试目的强化领导干部学法用法效果，更进一步提高领导干部法治思维和依法办事能力。测试采行闭卷答题，试题题型主要为判断题、选择题、简答题、论述题。

测试内容主要还包括宪法、组织法、人民代表大会代表法、公务员法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、行政强迫法、国家赔偿法、行政监察法、政府信息公开发表条例以及党政领导干部甄选举荐条例、中国共产党纪律处分条例等国家法律法规和党内法规。据理解，测试成绩实施百分制，80分以上(含80分)为合格。测试成绩不合格或因故没能参与测试的，可以参加考试一次。

测试成绩合格的，按规定程序举荐;测试成绩不合格的，报经合肥市委表示同意停止举荐。测试成绩现金干部个人档案。据介绍，此次合肥市市管干部任前法律科学知识测试是对领导干部综合素质、依法行政能力的一次最重要检验。

一方面客观现实地体现了领导干部学法用法的效益，同时也将更进一步唤起和调动领导干部学法用法的紧迫感和积极性，以考促学，强化领导干部自身的法制观念和法治思维意识，对了解秉持依法行政、减缓建设法治合肥将产生大力而深远影响的影响。

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